El presidente del Consejo General de Educación (CGE), Adolfo Safrán, junto a dirigentes de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), analizaron ayer la situación de los docentes suplentes que cesaron en su cargos a raíz de la caída de los débitos laborales  que obligó a titulares que presentaban servicios en otras dependencias de la administración pública, a volver a las aulas.

En este sentido y luego de analizar dicha situación, Safrán y los secretarios general y adjunto de la UDPM, Arturo Musial y Stella Maris Leverberg respectivamente,  anunciaron que aquellos educadores suplentes de titulares que no se presenten tienen garantías de continuidad al frente del aula. 

“En el caso de aquellos docentes suplentes con estabilidad laboral otorgada en el marco de la resolución Nº 633 del 2009, donde ese suplente se encontraba cubriendo a un titular que está con retiro voluntario o con licencia médica en condiciones de jubilarse, en ese caso el docente suplente continúa con la estabilidad adquirida y no cesa en sus tareas. Y para ello se ha generado una disposición desde la Dirección de Salud Laboral Docente del CGE que establece que el titular que se encuentra con licencia de largo tratamiento al mes de diciembre (de 2011), con la sola presentación del trámite de renovación de licencia continúa con su licencia y por defecto el suplente también continúa con su estabilidad laboral”, explicó Safrán ayer en conferencia de prensa realizada en la sede del Consejo.

Con respecto a la Resolución Nº 15 del CGE se aclaró que trata sobre los casos donde el docente titular debe volver a tomar su cargo frente al alumno, “y en estos casos si el docente titular vuelve a su cargo y trabaja por más de 72 horas efectivas y vuelve a tomar licencia médica y cuya licencia le es otorgada por Junta Médica, es cuando el director del establecimiento debe cubrir indefectiblemente ese cargo remitiéndose al padrón de valoraciones”, señaló el titular del CGE. Asimismo aclaró que solamente bajo la normativa que dicta esta resolución no se aplica estabilidad laboral “sino que el director o el secretario escolar debe consultar el padrón y otorgar las horas correspondientes al docente mejor valorado para esa área”.